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噪音评估

噪音评估的目的是什么?

噪声评估由调谐工作场所听力进行,并根据AS 1269标准、WHS和OHS法规以及《工作场所噪声管理和听力损失预防实施规程》进行。

调音工作场所听力合格噪音主任将访问您的现场,进行噪声测量,并向您的公司提供一份详细的综合报告,强调以下目标。

根据《工作噪音管理和预防听力损失实务守则》第4.1节“应在何时进行风险评估”:

噪音评估将帮助您:

  • 确定哪些工人有听力损失的风险
  • 确定造成该风险的噪声源和过程
  • 确定是否以及可以实施何种噪声控制措施
  • 检查现有控制措施的有效性

a.会议的目标噪音评估报告将:

  1. 识别所有可能暴露于高于噪声暴露标准的噪声中的人员。这将涉及对“L”的评估Aeq,8小时(A-加权)和峰值噪声级的测量C、 高峰(C)。
  2. 获取有关噪声源和工作实践的信息,以帮助您的工作场所决定应采取哪些措施来降低噪声。
  3. 检查为减少噪声暴露而采取的措施的有效性(即:工程噪声控制措施和行政噪声控制措施)
  4. 帮助选择合适的个人听力保护。
  5. 划定听力保护水平区域。

噪音评估类别:

初步及详细噪音评估–如果之前没有进行过噪音评估,或者之前的评估已经进行了5年以上,则进行评估。在可能暴露于过度噪声的区域,需要进行详细评估。

跟进噪音评估:

  1. 五年噪音评估–应至少每五年进行一次后续噪声评估,以监测噪声暴露的变化(即:设备劣化、工作程序的变化、新生产工艺的引入以及工程噪声控制的有效性)。
  2. 补充噪音评估–在已引进新工厂、工作实践已发生变化的区域,以及需要定期监测以检查因季节性或工作量相关因素引起的噪声暴露变化的区域,应仅对工作场所的一部分进行补充噪声评估。

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